Sobald rechtliche Angelegenheiten zu erledigen sind, werden Anwälte hinzugezogen. Das ist wahrscheinlich ein Patentanwalt, falls es um gewerblichen Rechtsschutz geht, ein Staatsanwalt, falls es darum geht, den Rechtsgeber, also den Staat, zu vertreten oder auch ein Rechtsanwalt, für die Beratung von juristischen und natürlichen Personen. Ferner gibt es noch die Syndikusrechtsanwälte, die sich um die juristischen Sachen in Verbänden und Unternehmen kümmern.

Wenn ein Jurist besondere Kenntnisse und Erfahrungen in einem Rechtsgebiet erworben hat, darf er sich als Fachanwalt bezeichnen. Das Erwerben einer Fachanwaltschaft ist in Deutschland seit 2019 in 24 Rechtsgebieten erlaubt. Aus der Fachanwaltsordnung ergibt sich, wie aus einem normalen Rechtsanwalt ein Fachanwalt, beispielsweise für Arbeitsrecht, wird. Nur knapp 28 Prozent der Rechtsanwälte sind Fachanwälte, etwas über ein Fünftel von denen sind Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht muss besonderes Wissen im Individualarbeitsrecht, dem Verfahrensrecht sowie dem kollektiven Arbeitsrecht nachweisen. Zum kollektiven Arbeitsrecht gehört in diesem Zusammenhang das Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht, das Tarifvertragsrecht sowie das Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrecht.

Vorrang hat aber das Individualarbeitsrecht, denn dort werden besondere Kenntnisse hinsichtlich den Grundzügen der betrieblichen Altersversorgung sowie des Arbeitsförderungs- und Sozialversicherungsrechts dem Schutz besonderer Personengruppen, wie Jugendlichen, Schwerbehinderten, Müttern und Schwangeren, des Inhalts und der Beendigung von Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnissen, und des Abschlusses von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, erwartet.

Um den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu erringen, muss der Bewerber mindestens 100 durch ihn selbst bearbeitete Fälle nachweisen, wobei die Hälfte davon gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren und mindestens fünf dem kollektiven Arbeitsrecht zuordenbar sein müssen.

Bevor es einem Juristen erlaubt wird, sich um den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu bemühen, muss er sich zunächst zum Rechtsanwalt, also einem Volljuristen, mit der Befähigung zum Richteramt, ausbilden lassen.

Wir von der Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich Arbeitnehmer aus Stuttgart. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 0711-89466205